高校毕业生“三支一扶”政策问答
来源：大学生就业指导中心 发布时间：2008-10-27
一、什么是高校毕业生“三支一扶”计划？
三支一扶计划是根据中央的部署引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分。 高校毕业生“三支一扶”计划由人事部门牵头，组织、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门联合组织，从2006年开始，连续5年，每年招募应届本科以上毕业生，安排到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的各类紧缺专业岗位从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划），服务期限2年。2006年我区招募名额为200名左右。
二、实施“三支一扶”计划有什么重要意义？
从引导和鼓励高校毕业生面向基层就业整体工作上看，正如 中办发 [2005]18 号文指出的： 积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。 从实施高校毕业生“三支一扶”计划的具体现实意义和长远意义看，体现在三个方面：第一，集聚我区基层发展的紧缺专业人才， 解决当前为 推进工业化、城镇化、农业产业化，建设社会主义新农村的进程中 各类专业技术人员缺乏的突出矛盾； 第二，拓宽高级专业技术骨干的培养渠道，建设一支经过基层砺炼的、 德才兼备、有专业发展潜力、理论与实际相结合的高级专业技术骨干人才后备队伍。 第三，为高校毕业生提供在农村基层锻炼成长，增长见识、建功立业的舞台，使 莘莘学子在基层急需的农、林、水、医、师范、经济等领域大显身手，通过示范引导， 加大政府宏观调控力度，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制。
三、广西实施“三支一扶”计划有什么特点？
我区的“三支一扶”计划实施特点是： 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则；坚持政府宏观管理和市场化服务相结合的原则；坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则。采取 自愿报名，组织审查、专家鉴定、双向选择的方法确定人选。努力做到专业对口，学以致用，人尽其才，将招募的高校毕业生安排到各类紧缺专业岗位，并加强追踪培养。
四 、参加“三支一扶”计划的高校毕业生应具备的条件是什么？
政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 遵守宪法和法律；具有良好的品行 ; 事业心强、具有敬业奉献精神；获得学士以上学位；专业成绩优秀；具有较强的独立思考能力和专业发展潜力；符合基层岗位专业要求 和其他条件 。同等条件下，在校有研究成果的优先 ，家庭经济困难的优先，毕 业研究生优先。
五、如何组织招募高校毕业生参加“三支一扶”计划？
招募的主要程序是：
1、学生本人按 自治区”三支一扶”办公室发布的招募简章 通过广西人才网登记报名；
2、由学校提出审查意见，本专业2名副教授职称以上专家签署推荐意见；
3、 自治区、市“三支一扶”办公室与高校、用人单位联合举办供需见面会，组织面试和考核，并确定拟录取人员名单；
4、身体检查；
5、签订服务协议，办理相关手续；
6、培训和派遣：由自治区“三支一扶”办公室组织上岗前的集中培训，举行派遣仪式。
申请的学生需提供的材料：
1、《高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式6份；
2、大学课程成绩表；
3、近期1寸免冠彩色照片6张。
六、“三支一扶”大学生服务期间的户口档案管理有何规定？
1、“三支一扶”大学生户口根据本人意愿转到入学前户籍所在地或服务单位所在地。
2、服务期间人事档案统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，提供免费人事代理服务。
七、“三支一扶”大学生服务期间培养使用方面有什么规定？
总体上执行中央和自治区的有关规定。同时还采取以下措施加强培养教育。
1、自治区“三支一扶”办公室将“三支一扶”大学生培养教育纳入专业技术人才队伍培养规划，作为高级专业技术骨干后备人才实行动态管理。自治区“三支一扶”办公每年组织更新专业知识培训。
2、“三支一扶”大学生的教育由指定的一名镇领导或专家负责传、帮、带，年度考核和服务期满考核情况记入个档案。
3、“三支一扶”大学生服务期第二年在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、公务员、事业单位公开招聘工作人员考试。服务期间，可参加执业资格考试。
八 、 “三支一扶”大学生服务期间 生活待遇如何？
“三支一扶”大学生服务期间的生活、交通补贴、人身意外伤害保险和住院医疗保险费用的标准与西部志愿者相同。由自治区财政安排专项经费统一支付。
九、“三支一扶”大学生就业的前景怎样？
“三支一扶”计划通过有针对性的专业化选拔、专业化的使用和专业化的培训，服务基层和服务社会，增强毕业生适应专业岗位和参与市场竞争的专业实力和综合实力。
服务期满 考核合格的“三支一扶”大学生颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》， 面向市场自主择业。 享受国家、自治区规定的优惠政策，在 事业单位补充工作人员时，公开招聘服务期满、获得 《高校毕业生到农村基层服务证书》 “三支一扶”大学生的，可以采用严格考察、平等竞争、择优聘用的方式进行招聘，“三支一扶”大学生参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，与用人单位签订聘用意向协议的，经市及以上政府人事行政部门审核确认后，可按有关规定，直接进入面试或实际操作能力测试程序。 各级 政府人事行政部门要建立人才库，加强对“三支一扶”大学生的培养管理和后续服务，有针对性地提供专业培训、就业指导和推荐服务。按照 专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则，根据有关规定，根据我区经济社会发展的需要及用人单位的使用情况，经组织考核，精选德才兼备、工作业绩优秀、专业潜能突出的“三支一扶”大学生到国内外知名院校接受专业培训或攻读相关学位。